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不忘初心,牢记使命——新葡萄京娱乐场手机版领导班子开展专题调研

2019-11-01 19:00  校报编辑部  (阅读人数:

校党委书记董玉宽围绕 “三全育人”开展专题调研

按照学校“不忘初心、牢记使命”主题教育的总体部署,日前,学校党委书记董玉宽围绕落实立德树人根本任务,牵头组建了由学校党委宣传部、党委组织部、党委教师工作部、党委学生工作部、教务处、科学技术研究院、马克思主义学院等部门和单位组成的调研组,以“‘三全育人’实践路径及保障机制”为题深入课堂、深入基层、深入一线与师生员工零距离交流,切实开展调查研究。

调研工作坚持大视野聚焦、小切口破题,从课程育人、科研育人、实践育人、文化育人、网络育人、心理育人、管理育人、服务育人、资助育人、组织育人等“十大育人”的具体举措和实践出发,以问卷调查、召开座谈会,实地走访、现场体验、交流谈话、参加活动等多种形式,推动“三全育人”工作体系的逐步完善和落实落细。

调研期间,董玉宽带领调研组先后发放了1000份调研问卷、进行了6次实地走访、召开了5次座谈会、进行了4次现场体验、听了2堂课、参加了1次主题班会、1次科研活动、和学生共进1次午餐,多次和师生员工面对面交流,深入了解了我校“三全育人”工作推进落实情况。

9月23日,董玉宽与调研组成员进行了深入研讨,结合学校当前的工作重点与实际,确定了以“三全育人”综合改革作为专题调研的主要方向,明确了以《“三全育人”实践路径和保障机制调研》作为调研题目。

9月25日和27日,董玉宽先后两次召开了专题调研工作会议,认真听取了“十大”育人工作的推进情况,明确了调研工作的总体目标,确定了调研的时间表和路线图。

10月9日,围绕“科研育人”,董玉宽参加了建筑学院风景园林学科的科研活动,深入了解了科研团队在培养学生科学素养和研究能力、全面提升学生的思想品德、意志品质、人格操守等方面的现状和问题。围绕“文化育人”,董玉宽听取了党委宣传部关于校园文化建设的工作设想,探讨了“十大文化”育人体系的下一步建设方案。

10月10日,围绕“管理育人”,董玉宽走访了学校计划财务处,就前一段时期师生反应比较强烈的“报销难”问题的解决办法和改进后的效果与财务人员进行了深入交流。围绕“资助育人”,董玉宽走访了阳光超市,详细了解阳光超市的运行模式以及学生资助工作开展情况,与部分受资助学生进行了座谈。围绕“服务育人”,董玉宽以学生班导师的身份参加了风景园林专业1903班的主题班会。围绕“组织育人”,董玉宽主持召开了基层党组织书记座谈会,就全面加强学校基层党组织建设、夯实党务工作队伍、激发师生党员活力进行了深入交流。

10月11日,围绕“网络育人”,董玉宽走访了学校网络思政中心和易班中心,与学生工作第一线的同志进行了座谈,详细了解了各单位在开展线上线下联动育人方面的工作情况。围绕“实践育人”,董玉宽走访了大学生创新创业及发展中心,深入了解了大学生“双创”项目的进展情况,以及孵化基地入住企业和团队的运行情况。围绕“心理育人”,董玉宽走访了大学生心理健康教育中心,详细了解了中心的建设情况,以及我校大学生心理健康的现状。围绕“服务育人”和“资助育人”,董玉宽走访了学校食堂,了解了后勤职工服务育人的工作举措及效果,还和定餐补助的学生共进一次午餐,切身感受了学生定餐的伙食情况。

10月15日,围绕“课程育人”,董玉宽听了一节课程思政试点专业课和一节思想政治理论课,就课程育人工作与一线教师进行了深入交流。

调研过程中,按照主题教育“即知即改、立行立改”的要求,董玉宽协调相关部门和单位,现场解决了9个方面的突出问题,全面梳理了学校一段时期以来在“三全育人”综合改革中取得的突出成绩,检视出了10个方面12个需要整改的突出问题,针对这些问题提出了具体的解决措施,切实拿出了破解难题的实招、硬招。调研形成了《新葡萄京娱乐场手机版“三全育人”实践路径和保障机制调研报告》《新葡萄京娱乐场手机版十大育人典型案例成果汇编》等成果材料,拟定11项配套工作制度,切实保障了“三全育人‘1+10’”工作体系的有效实施,真正使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程,成为密切党同人民群众血肉联系的过程,成为推动学校事业发展的过程。

推进“三全育人”工作是党中央、国务院在《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》中提出的要求,是新时代高等教育落实立德树人根本任务的重要途径。自今年3月学校正式启动“三全育人”综合改革及建设工作以来,学校党委高度重视,率先谋划,以“十大育人”体系为基础,全面统筹办学治校各领域、教育教学各环节、人才培养各方面的育人资源和育人力量,努力探索知识教育与价值塑造、能力培养有机结合的一体化育人体制机制和全员、全过程、全方位育人的工作格局。

随着主题教育的不断深入,学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实立德树人根本任务,把思想政治教育贯穿人才培养全过程,拓展“三全育人”实践路径,建立健全保障机制,推动形成“人人育人、事事育人、时时育人、处处育人”的良好氛围,努力开创思想政治工作新局面,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

(特约通讯员 张徽)

校长阎卫东围绕

师资队伍建设开展专题调研

按照省委《关于全省高等澳门新葡萄京官网网址开展“不忘初心、牢记使命”主题教育》的部署以及学校主题教育的总体安排,为深入了解并掌握教师队伍建设发展与教师深层次的民生情况,校长阎卫东带领人力资源处成立了专题调研组,在9月9日—10月11日期间,采取电话访谈、个别沟通、典型调研与分别谈话相结合的方式对东北大学、沈阳化工大学、辽阳职业技术学院等省内高校和校内有关职能部门、教学单位和教师群体进行了深入调研。

师资队伍建设专项调研工作流程表

本次调研以加快师资队伍建设为主题,以推动师资队伍高质量发展为目标,剖析学校师资队伍建设现状、查找其中存在的突出问题和工作难点,广泛听取各方关于推进师资队伍高质量发展的合理化意见和建议。在土木工程学院、材料科学与工程学院的调研,真实反映了教学单位师资队伍现状及存在的问题与困难,为此次调研教学单位师资队伍现状奠定了坚实基础。

10月9日-10日,调研组先后到土木工程学院、材料科学与工程学院开展调研,主要围绕如下问题:一是如何完善高层次人才和创新团队的引培机制,聚力学科,为学校“双一流”建设提供智力保障;二是如何创新搭建平台,引育并举,强化教师梯队建设,凸显师资队伍结构效益;三是如何加强职称评审的科学性,充分发挥指挥棒的导向作用;四是如何坚守师德师风工作政治定位,加强师德师风建设的科学性、系统性和实效性;五是如何强化待遇保障、助力民生,创新知识价值导向的收入分配机制,提升教师幸福感指数。

阎卫东带领调研组成员与土木工程学院、材料科学与工程学院的参会代表就调研问题进行了研讨。两个学院分别介绍了本学院的师资队伍现状、高层次人才队伍建设情况、师资队伍建设采取的具体措施、师资队伍建设中存在的困难与问题等。同时,两个学院参会代表也从完善教学评价、加强教师培训、提升实践能力、强化教师与学生管理信息化建设、加强职称评审科学性、强化待遇保障、助力民生等方面提出了合理化建议。

阎卫东表示,教学单位调研成果丰硕,充分了解了土木工程学院、材料科学与工程学院的师资队伍建设情况,倾听了学院领导和普通教师的心声,明晰了学院在学科建设和师资队伍建设中存在的困难和问题。他指出,学院加强师资队伍建设要做到以下六点:一是完善学院考核体系,要求教师将主要精力放在教学和科研方面;二是鼓励青年教师加入团队,加强学院学科梯队建设;三是鼓励教师进行学历学位进修,增加国外访学阅历;四是加强校企合作,助力双师双能培养,提升教师社会实践能力;五是加强学院实验设备管理,明确安全主体责任;六是强化教学研究,教研工作要坚持常态化、公开化、示范化和多样化。

教师队伍是高校师资队伍的重要力量,高校教师质量是决定高等教育质量的重要因素,是提高人才培养质量的关键,是实现学校可持续发展的重要战略工程。调研中发现,学校高度重视教师发展工作,把师资队伍建设作为学校各项事业稳步发展的重要基础,初步形成了师资发展基础性制度架构基本具备、教师规模与教学体量基本相适、高质量教育基础基本成型、师德师风负面清单基本保障、教师福利待遇被日益关注的师资队伍建设格局。然而,学校也面临着师资队伍结构效益不明显、高水平团队“建而未成”、职称评审难控“五不唯”、师德师风建设“不痛不痒”、民生深层次“关注不足”等主要问题。

按照主题教育活动“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总体要求,师资队伍建设调研组以把问题找全、找深、找准为前提,始终坚持实事求是原则,以问题为导向,把理论学习、发现问题、解决问题紧密结合,不断加强制度供给、推动师资平台建设、树立“顶天立地”思维、提升民生幸福感,为我校主题教育活动取得良好成效提供保障,为学校奋战“双一流”建设作出贡献。

(特约通讯员 赵浩轩)

校党委副书记宁先圣围绕

网络思政工作开展专题调研

按照省委“不忘初心,牢记使命”主题教育工作的统一部署,根据学校党委深入推进主题教育工作方案中要“聚焦学校思想政治工作存在的发展瓶颈问题”展开调研的具体要求,日前,校党委副书记宁先圣围绕《以“易班”为平台的网络思想政治工作创新模式研究》主题,深入师生群众,展开专题调研。

本次调研从9月26日至10月11日,采取个别交流、集中座谈、问卷调查、实地走访相结合的方式进行。宁先圣带队先后走访党委宣传部、党委学生工作部、易班发展中心,深入马克思主义学院、外国语学院、理学院和学生公寓等基层单位,与相关职能部门的同志、各学院学生工作相关负责同志、教师代表、辅导员代表及易班工作站学生骨干代表等师生进行了深入交流,详细了解了有关职能部门和相关学院易班建设及创新工作开展情况,重点询问了工作中遇到的困难和亟待解决的问题。

调研期间,宁先圣带队组织召开专题座谈会5次,百余人参加座谈;考察了12个基层学院的工作情况汇报并听取了意见建议;实地走访5个部门,7个院级易班学生工作站;针对教师群体发放纸质调查问卷40份,针对学生群体在易班平台开展线上问卷调查,1200余人参与调查。

9月26日,宁先圣与党委宣传部、党委学生工作部的调研组成员展开讨论,确定网络思政及易班建设的调研目标和调研计划。

9月27日,宁先圣在校易班发展中心会议室组织召开专项调研座谈会。会上,宁先圣听取了各学院学生工作负责人就本学院易班建设工作情况的汇报,针对网络思政工作目前的开展情况、特色亮点工作等方面与学院进行了深入交流,充分了解了网络思政工作开展过程中遇到的困难和需要协调解决的问题。积极探索以“易班”为平台的网络思政工作新模式。

10月7日-10日,宁先圣在办公楼、学生公寓、校易班发展中心等地多次组织召开专项调研座谈会,学生处全体人员、各学院学生工作负责人、学生骨干参加了座谈会。会上,宁先圣与参会人员就如何完善易班网络平台基础性建设工作、扩大平台应用范围、加大实用性功能的探索等方面进行了深入讨论。宁先圣还走访了7个学院易班学生工作站,肯定了学生骨干队伍建设在易班平台推广工作中的重要性和必要性,要求相关单位和部门继续加强培训指导,着力解决建设过程中的技术难题。

10月11日,宁先圣走访马克思主义学院、外国语学院、理学院,各学院汇报了线下课程教学与线上易班建设相结合的实际情况。宁先圣认真听取了汇报,对各学院积极推进思政课及基础课程实现线上线下有机结合的探索与实践给予了充分肯定,并与各学院同志探讨了如何提高易班“一站式服务能力”。

本次调研覆盖面广、针对性强、参与度高,比较真实地反应了目前我校依托易班平台开展网络思想政治教育工作的基本情况。对于学生,易班是获取知识、获得服务的网络空间;对于老师,易班是创新教育教学方式、实现思想价值引领的有效平台;对于学校,易班则是探索大学生网络思想政治教育的新途径、提升网络德育工作效果的突破口。

宁先圣指出,网络思政工作对于我校具有特殊重要性和极端紧迫性。他强调,习近平总书记说“谁赢得了互联网,谁就赢得了青年”“要推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合,使思想政治工作联网上线”,进一步加强学校的网络思想政治教育工作刻不容缓。他表示,我校不仅要全力做好自身的网络思政工作,还要承担起辽宁省高校网络思想政治工作中心和省易班发展中心的建设重任,希望有关师生能以更加饱满的热情投入到工作中,不断探索网络思想政治工作新模式,确保我校网络思想政治工作有创新、见实效。

调研中发现,易班建设存在“观念滞后、经验不足、专业人员短缺、有效做法不多”等问题,对此,全国高校都在探索之中,没有较成型的经验或模式可以借鉴。针对这一现状,宁先圣指出,作为网络思政工作者,必须结合自身实际找准方向、在摸索中理清工作思路,着力解决好工作中遇到的每一项困难和问题,积极探索工作规律,认真总结,逐步形成好的经验做法,不断提升自身工作能力,从而带动全省工作的顺利开展。

宁先圣指出,我校将以省网络思政中心为平台,继续积极推动全省易班试点高校共建共享,为加强全省高校网络思政工作,繁荣大学生网络文化,作出积极的贡献。

(特约通讯员 何林)

副校长严文复围绕

校办企业管理制度建设开展专题调研

为结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求和学校发展实际需求,学校副校长严文复牵头负责,资产经营总公司组织实施,就促进校办企业制度建设开展了调查研究。

调研初期,严文复带领资产经营总公司开展了“校办企业体制改革与管理制度建设研究”的问卷调查,本次调查面向学校校办企业的领导和员工,共发放、回收问卷76份,各单位均参与调查,数据真实,反馈出了好的意见与建议。

9月26日下午,严文复来到学校校办企业筑建文化传播公司,围绕校办企业体制改革、校办产业管理制度建设等方面开展调研。筑建文化传播公司首先汇报了公司发展过程、公司业务与学校教学科研工作的结合情况、经营开展情况以及公司发展存在的问题,希望学校能尽快完善校办产业人事管理、国有资产管理等制度建设。座谈中,严文复就如何进一步完善企业管理制度、确保国有资产保值增值以及如何确定文化公司的发展定位等问题与大家进行了广泛研讨交流,并详细记录了意见和建议。

由于筑建文化传播公司业务与设计艺术学院相关专业联系较为密切,9月27日上午,严文复到设计艺术学院调研校企合作情况。学院相关负责人参加了调研及座谈。严文复详细了解了学院的师资、教学、科研及成果转化情况,就如何促进学院与校办企业进一步交流合作,如何通过制度创新营造良好的校企合作政策环境等方面进行了深入研讨。

9月27日下午,严文复来到学校科技园,分别走访调研了规划建筑设计研究院、建设项目管理公司和建筑科技发展工程公司。她与各企业领导班子深入研讨校办企业体制改革与管理制度建设相关问题,并针对企业发展中的瓶颈问题进行了研讨。调研过程中,严文复对有关问题现场提出了解决方案,针对企业编员工技术职务初聘、校办企业员工第十三个月工资是否计入社保统筹基数等问题,要求资产公司加强与相关职能部门沟通,尽快拿出解决方案;对于建立固定资产管理制度、改革财务管理方式等方面,要求资产公司完善相关制度,破除我校校办企业发展瓶颈。

10月8日上午,严文复先后到学校工厂和新建大规划设计有限公司走访调研。她分别听取了两家企业近年来的发展建设、未来发展规划、发展中面临的问题等情况汇报。调研过程中,严文复与企业领导班子就校办企业体制改革与管理制度建设问题进行了深入研讨,并对企业负责人的行政级别认定、承担教学任务的企业负责人的教学工作量核定等问题进行了探讨,对于如何更好地为学校教学科研服务等问题进行了交流。

通过调查研究,我校在校办企业管理方面虽积累了一些经验,但与学校总体发展需要还有差距。如:我校校办产业管理制度建设整体滞后,现有制度缺乏系统性、完整性;在管理体制上,表现出与国家总体要求、与社会发展不适应问题,存在企业、事业双重管理问题;在校办企业年度经营指标设定、业绩考核等方面,缺少科学、明确的管理办法;在校办企业固定资产管理方面,缺少详细、明确、操作性强的管理办法等问题。严文复组织资产经营公司领导班子就调研结果进行了交流和分析,研讨解决的方案和办法,就促进校办企业制度建设方面组织起草了《经营性国有资产监督管理体系》《新葡萄京娱乐场手机版经营性资产管理委员会组建方案》《资产经营公司董事会监事会组建方案》《校办产业管理暂行办法》《校办企业工资管理暂行规定》《校办企业年度经营业绩考核暂行办法》《校办企业负责人工资管理办法》。

接下来,学校将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求和校企发展的实际需求,以此次调查研究为依据开展相关工作。一是按照学校制定的《所属企业体制改革工作方案》总体部署,积极推进校办企业改革有关工作,努力完成体制改革工作的艰巨任务。二是继续制定完善有关管理制度,保证制度的科学性、可操作性,并尽快发布实施制度。三是促进学校产学研的结合,使校办企业为学校教学科研服务的同时,努力提升企业核心竞争力,在开创发展机会和空间的同时,为学校“双一流”建设和东北老工业基地振兴作出更多的贡献。

(特约通讯员 丛明)

校纪委书记王利印围绕

基层纪检队伍建设开展专题调研

9月27日至10月14日,学校纪委书记王利印带队以“基层纪检队伍建设、不断提升党风廉政建设研究”作为主要方向,就探索基层纪检队伍建设工作开展调查研究。

9月28日至10月7日,调研组以“基层纪检队伍建设、不断提升党风廉政建设研究”为主题,面向基层从师生对党风廉政建设工作的理解以及存在的问题、基层履行党风廉政建设监督责任存在的难点、纪检监察干部队伍建设以及开展监督工作中面临的困难等方面开展问卷调查,共收回问卷156份,并认真分析了问卷的结果。

在问卷调查的基础上,10月8日下午,王利印带队到后勤服务集团党委开展调研。后勤服务集团以“构建规范化、特色化党风廉政建设工作体系,为集团体制改革提供有力组织保障”“大力深化机制体制改革,努力建设一流后勤服务保障体系”为主题,分别介绍了集团的党风廉政建设工作与发展建设情况以及校园环境、教学事务、医疗等方面的重点工作。

王利印详细了解了后勤发展建设中存在的问题与难点,他指出,后勤服务集团一要结合学校的中心工作,牢固树立大局意识和责任意识,真抓实干、务求实效,完成学校第二次党代会的各项任务;二要摸清家底、精准施策、未雨绸缪,发挥好主观积极性,为学校各项工作提供好后勤保障;三要在今后的工作中解放思想、发展创新,加强日常管理,保障好广大师生食品安全、住宿安全、消防安全;四要“不忘初心、牢记使命”,廉洁自律、忠诚履职,做好党风廉政建设的各项工作。10月16日上午,王利印再次到后勤集团检查了食品安全工作。

10月9日下午,王利印一行到设计艺术学院党委开展调研,学院班子成员汇报了学院的学科发展、人才培养、师资队伍建设等基本情况以及党风廉政建设、基层纪检队伍建设现状与存在的问题等情况。听取汇报后,王利印指出,设计艺术学院要增强大局意识和责任意识,保持人民教师的本色,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人;要在今后的工作中解放思想、提前谋划,加强队伍建设,逐步解决相关问题;要勇于担当,以主题教育为契机,发挥专业优势,为建设国际知名、国内一流的建筑大学作出更大的贡献。

10月10日下午,王利印一行先后到科技发展公司、项目管理公司、建筑设计研究院等企业开展调研,实地察看了解了企业生产经营情况,并与校办产业的员工进行了交流。

座谈中,校办产业相关负责人员汇报了校办产业党总支的党风廉政建设和资产经营总公司的总体情况,规划建筑设计院、项目管理公司、建筑科技发展工程公司、筑建文化传播公司、博建汽车服务公司分别介绍了公司的基本情况以及经营情况。在听取学校各产业发展汇报后,王利印指出,校办产业经营管理者一要解放思想、更新观念,要紧紧依靠学校科研优势和人才力量,进行产学研紧密结合,研究开发技术含量高、具有市场竞争力的产品;二要珍惜机会,要以前瞻性的眼光,牢牢把握创新驱动、改制改革、转型升级的发展道路,不断提升企业的核心竞争力和生存发展能力;三要坚持把党的建设更紧密地融入到各项工作中,不忘初心、牢记使命,进一步落实全面从严治党的主体责任,将管党治党和校办产业的业务深度融合,促进校办产业的健康良好发展。

调研期间,调研组电话访谈了东北大学、沈阳工业大学、沈阳农业大学、沈阳师范大学、沈阳航空航天大学等省内高校,调研了解了其他高校纪检监察机构及人员配备情况、近三年来纪检监察工作开展情况和效果、取得的经验和目前存在的问题以及纪检人员受到的奖励和惩处等情况。

通过此次主题调研,调研组按照学校党委的工作要求,以“守初心、担使命、找差距、抓落实”为工作目标,充分了解了基层纪检监察机构及干部队伍建设状况,发现了问题并提出具有建设性的意见和建议,为扎实推进党风廉政建设创造了条件、奠定了基础。 (特约通讯员 孙东)

副校长李宇鹏围绕

学校国际化办学创新模式开展专题调研

按照学校“不忘初心、牢记使命”主题教育的总体安排及校领导调研阶段的日程安排,9月27日至10月11日,副校长李宇鹏围绕学校“国际化办学创新模式”开展了调研,并为调研过程中发现的具体问题提出了解决方向。

调研前期,各教学单位根据《新葡萄京娱乐场手机版国际化现状调研内容》对本单位国际化工作最新数据进行了全面梳理,并形成了自评报告。

10月7日,李宇鹏召开各学院主管外事工作副院长调研座谈会。她听取了各单位在院级层面国际化发展的情况、面临的困难以及对学校国际化办学的意见和建议。李宇鹏认真记录,并指出,各学院要充分认识到国际化工作的重要性,认真梳理《学院国际化工作存在问题清单》,找出问题、找到原因、找准办法、制定举措,切实解决实际问题。

10月8日下午,李宇鹏召开各学院学生代表调研座谈会。她认真分析了学生的调查问卷结果,倾听了学生对于出国留学的看法、短期交流的关注度及顾虑。关于学生在回国后面临的是否能够如期毕业以及学分兑换的问题,李宇鹏对相关政策做了解答,对于不能立即解答的问题,会尽快与有关部门沟通,解决学生参加海外交流项目的后顾之忧,以便进一步激励学生参加海外交流项目的积极性。

10月10日上午,李宇鹏围绕教师对于出国交流访学的兴趣动力、困难以及对于学校国际化的建设建议召开了教师代表调研座谈会。她对教师提出的加强海外高层次人才引进及考核、增加资金支持力度激励教师积极性、扩大学校各单位信息共享力度等建议表示感谢。同时,希望全校老师积极建言献策、资源共享,为学校的国际化办学发展添油助力。

10月11日下午,针对前期调研座谈发现的问题,李宇鹏召开机关各处室调研座谈会。在了解了各处室国际化办学制定的政策后,李宇鹏针对近期调研座谈发现的学校在国际化方面发展的现状和存在的问题听取了各处室的意见和建议,针对能解决的问题现场提出解决办法,协同各处室商讨加大对国际化办学政策的支持力度,尽快建立信息共享平台;对于不能马上解决、需要协调的问题,要求各处室近期提出解决方案,并提交学校。

根据前期调研数据和后期座谈调研,一共收到问题36条,其中,关于缺乏资金支持的问题12条、国际化教师管理队伍建设方面的问题5条、学生国际交流的问题4条、国际化课程体系建设的问题3条、留学生培养的相关问题6条、其他问题6条。此外,还征集了利用现有留学生母语优势加强与我校教师的交流,提升我校教师法语、阿拉伯语等小语种外语优势等建议12条。

目前存在的问题:学院和师生对国际交流合作的重要性都存在不同程度的认识不足;国际交流与合作的资金支持力度达不到师生预期,仍需进一步加强;鼓励师生参加海外交流但配套激励政策和扶持政策还需进一步完善;国际化的教育管理团队配置有待加强、国际化的整体层次有待进一步提高;现存学校政策有待进一步更新及细化;留学生生源质量参差不齐,为制定统一的留学生培养和管理方案增加了难度。

李宇鹏深入研究师生反映的问题,将对经费支持、缺编缺岗和工作量计算方式、急需引进高水平国际人才、学生国际交流、国际化课程体系建立、留学生管理、校际合作院校的数量和质量、国际交流合作相关信息碎片化、宣传不足、外教工作质量考核办法不完善、学院的国际教育考核机制不健全、来华留学生教育与管理经费使用管理办法落实有待加强等问题加大工作力度,完善解决措施。

对于下一步的工作计划,李宇鹏表示,要坚持问题导向、落实解决措施;优化国际化工作顶层设计,进一步完善和修订《2019-2023年新葡萄京娱乐场手机版国际化发展战略》《2023-2035年新葡萄京娱乐场手机版国际化发展战略》;从学科评估建设、国际化课程体系建设、国际化师资队伍培养、学生培养(包括留学生)等方面充分研究国际化工作质量结构体系的建设;研讨经费支持、平台建设、组织机构、配套制度、国际化校园软环境建设等学校国际化工作相关的保障系统。

(特约通讯员 魏溯华)

副校长张珂围绕

创新创业机制开展专题调研

为推动学校创新创业教育改革发展,健全“三全育人”体制机制,紧扣立德树人根本任务,激发全校师生创新创业热情,培养高水平创新人才。按照《中共辽宁省委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》及上级党组织关于主题教育的文件精神,结合学校“不忘初心、牢记使命”主题教育的总体部署,副校长张珂围绕“大学生创新创业机制”开展了专题调研。

9月26日、27日以及10月7日,张珂分别与16名教师代表进行了座谈,走访了校内外孵化基地、理学院、人力资源处、科学技术研究院、研究生院、大学生创新创业及发展中心等部门。

9月26日下午,张珂在办公楼512会议室召开调研座谈会,座谈以大学生创新创业机制校本研究方向的推动专创融合、教师带领本科生研究生开展创新创业项目及科研成果商业化的调研为主题,围绕教师参与学生双创实践活动指导以及教师科研成果商业化孵化机制方面展开。我校大创项目、双创竞赛、双创通识课、孵化园企业指导教师、实验室教师以及硕士研究生导师代表等来自各学院的教师代表共16人参加了座谈。座谈会前,发放了调查问卷,收集了每名教师对创新创业的看法。会上,大家各抒己见、讨论热烈。对于与会教师提出的问题,张珂表示,能现场解决的马上解决,不能现场解决的,制定可行性方案限时解决。

9月27日上午,张珂带领我校大学生创新创业及发展中心相关人员赴我校与沈阳市浑南区政府共建的校外孵化园场地进行调研,现场协调了场地建设工作。张珂了解了校外孵化园的场地下一步将要进行的格局分布、空间利用、功能设置等相关事宜,对相关工作提出了建议和要求。随后,张珂一行回到校内创新创业孵化园,了解了学生项目团队孵化机制,就孵化园硬件建设及庭院内创新空间运营提出意见建议,并就如何更好地吸引本科生、研究生参与到双创实践中与双创中心人员进行了交流。

9月27日上午,张珂带领调研组来到理学院,就教师全员参与本科生科研项目指导等事宜进行调研。走访过程中,张珂分别与学院书记、院长、分管教学工作副院长、大创项目指导教师进行了交流与沟通,将教师们提出的暂时没能解决的问题进行了梳理和备案,并表示,将于近期讨论形成有效的解决方案,免除教师的后顾之忧。

10月7日下午,张珂分别走访了人力资源处、科学技术研究院、研究生院、大学生创新创业及发展中心,就本科生、研究生、教师组成科研小组以及形成科研商业化转化的创新团队相关问题,教师离岗、兼职创业政策等问题与相关部门进行了探讨。最后,相关部门负责人在办公楼506会议室对以上问题进行了意见汇总,分别从总体角度结合各自分管工作的层面表达了想法和建议。会议对讨论的问题进行了梳理和备案,并于近期讨论形成有效的解决方案和制度文件,促进学校在教学、科研和育人等方面稳定、快速地发展。

随着主题教育的不断深入,学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在国家推动双创与人才培养深度融合的当下,全面推动我校双创工作的进一步落实,让双创工作向多角度纵深发展,以实践、市场需求为导向,推动人才培养改革。

(特约通讯员 耿林)

 

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